8月25日上午10点，陪伴着一阵风凉的秋雨，轻涂纸工厂2015年实现车间叉车技术交锋活动圆满收官。至此，轻涂纸工厂8月份各岗位的技术大练兵活动全数实现。通过这次大练兵，涌现出一大批操作能手，不只检验和提升了员工行列的技术水平，更为车间各项工作的顺利发展奠定了基础。
“握住手中的效益”
抄纸车间凭据工作现实，组织了引纸绳串接角逐。对于抄纸车间来说，引纸绳关系到纸机的运行不变，同时引纸绳的串接质量直接影响到更换周期。据相识，纸机引纸绳分为后烘段和施胶机段，更换周期别离为20-30天和15天左右，更换一次需引纸绳300米左右。车间主任通知记者，倘若运行中因引纸绳串接质量不合格出现打算表更换，那损失可就大了，不仅会造成20-40分钟的故障误时，并且也浪费引纸绳，造成不用要的损失。尤其是随着车间人员的更新交替，若何穿接好引纸绳，成为车间握在手中的实切其实的效益。通过引纸绳串接角逐，进一步提升了员工的操作纯熟度，车间员工张元波与彭飞最终凭借用时最短、串接最紧凑获得角逐第一名。
“营造持久进建氛围”
动力车间作为纸机自动化保险部门，自动化衔接是否正确、对问题判断是否急剧正确，是车间工作的沉点。为提高各工段的现实操作技术，车间进行了“变频器电机设置”、“定位器急剧装置”、“电机正回转节造”技术交锋。车间主任韩怀伟暗示，通过交锋，员工的技术水平有了很大提升，同时对于提高班组解决问题的整体能力也有很大援手。我们将以本次交锋为契机，采取理论和实际相结合的法子，营造比学赶超的优良氛围，持续提升部门技术水平，确保纸机的不变运行。
保全车间则发展了焊补、切割、同心检验等岗位技术交锋，将日常工作内容进行了一场实地检验，促使新员工迅快把握操作要领，提高工作技术。正如一名参与角逐的员工所说：“我感触每天都是在角逐，时刻都在进建提高”。
“让青年才俊唱主角”
“在角逐中固然获得了不错的成就，但作为一名新人也露出出一些弊端，今后我会在车辆操作安全和维建知识方面进一步加强进建，补齐短板。”来自实现车间的高扬激昂地说。在刚刚实现的叉车交锋中，入厂不到一年的高扬和朱建平以落点准、行驶快、停车稳的绝对优势别离夺得幼组头名。
随着车间产量稳步提升，目前日入库量达到800吨。为进一步提高工作效能，实现车间除整装交锋表，一向将入库车辆的使用作为岗位练兵的沉要科目。这次叉车交锋，采取车辆跺板、S路行驶等角逐方式，最大水平地检验了员工操作车辆的精确度以及车辆之间的共同水平，出格是磨炼出一批年轻的技术能手，为工作效能的不休提升和后续发展增添了后劲。