近日，公司陆续下发《关于公开招聘部门治理岗位的通知》，对目前各单元干部职数建设不齐全的部门治理岗位尝试公开竞聘上岗，由旧日的“伯乐相马”，转为今天“赛场选马” 。
“组织岗位竞聘的主张就是实现‘能者居其位尽其才’，为公司发展增添新动力，”一位公司有关掌管人说，“发展岗位竞聘可能有效提高员工整体素质，为优良员工的全面发展提供更辽阔的平台，加快创新进建型企业和执行人才强企战术的措施，推进企业治理体造的全面发展 。”
据悉，岗位竞聘工作在集团各部门紧锣密鼓地发展，干部员工报名踊跃 。公司人资部门也将进一步美满人才竞聘造度，在充分体现客观公正的基础上，实现调查内容和具体操作的科学合理 。
竞聘上岗，让这个炎炎夏季再添“火候” 。公开竞聘也将荟萃更多的正能量，引发越来越多的干部职工，尤其是中青年干部爱岗敬业、勤恳致力、争创佳绩的周到 。